○ 도자박물관, 지난 6월 3일 ‘선사시대 기술: 불 피우기’를 주제로 올해 첫 ‘우리 고장 문화유산 탐방’ 교육 운영 시작 - 경기도 우수 문화유산 대표 박물관과의 교육 교류 통한 우리나라 역사·문화 이해도 증진 및 도민 자긍심 고취 목적 - 7월, 전곡선사박물관에서 찾아가는 교육 프로그램 ‘백자 푸르게 새기다’ 진행 한국도자재단 경기도자박물관이 지난 6월 3일 올해 첫 ‘2023 우리 고장 문화유산 탐방-선사시대 기술: 불 피우기’ 교육 운영을 시작으로 경기문화재단 전곡선사박물관과 본격적인 교육 교류 사업 추진에 나섰다. ‘우리 고장 문화유산 탐방’은 경기도자박물관에서 추진하는 ‘지역 문화유산 교육 사업’ 중 하나로 박물관과의 교육 교류를 통해 우리나라 역사와 문화에 대한 이해도를 증진하고 도민의 자..

- 상반기 고충 민원 해결 우수공무원 6명 선정 ○ 경기도, 2023년 상반기 고충 민원 해결 우수공무원 선정, 인사 가점 부여 - 우수공무원 6명 (최우수 1, 우수 2, 장려 3) 경기도가 10년의 노력 끝에 집합건물법에 공적 개입 권한을 신설해 고충 민원을 해결한 공무원 등 2023년 상반기 고충 민원 해결 우수공무원 6명을 선정했다고 8일 밝혔다. 고충 민원 해결 우수공무원 선정은 도민입장에서 고충 민원을 해결하는 행정 분위기를 조성하고 적극적인 업무 추진을 독려하기 위해 2015년 처음 도입됐다. 매년 상·하반기 2회 우수공무원을 선정하고 있다. 도는 부서에서 추천받은 고충 민원 사례를 대상으로 1차 서면 심사와 7명으로 구성된 2차 평가위원회를 거쳐 ▲건축디자인과 이은철 팀장 ▲감사총괄담당관 ..

○ 경기도, 우기 대비 건설 중인 아파트 10개 단지 안전 점검 - 6월 8~14일 토목, 건축 및 건설안전 분야의 민간 전문가와 도-시․군 합동점검 - 현장 시정 및 지적사항 후속 조치를 통해 안전관리 및 사고 사전 예방 경기도가 8일부터 14일까지 도내 공동주택 10개 단지를 대상으로 토목, 건축 및 건설안전 분야의 민간전문가와 함께 도-시․군 합동 ‘우기 대비 공동주택 건설 현장 안전 점검’을 한다. 10개 단지는 도내 공동주택 건설 현장 가운데 골조 공사 또는 우기 취약 지반공사를 진행하는 곳으로 임야 또는 하천과 가깝거나 1천 세대 이상 대규모 단지다. 도 점검 대상 이외 현장은 시․군에서 자체 점검한다. 분야별 주요 점검 사항으로는 ▲집중호우 대비 수방 대책, 배수시설 등에 대한 관리상태 ▲비..

○ 도내 보육관련학과 동아리와 어린이집을 연계한 사업 진행 ○ 전문인력 및 관계기관 간 네트워크 구축으로 도내 보육 발전 도모 경기도가 도내 대학교 보육학과 동아리 18곳과 손을 잡고 7월부터 10월까지 어린이집에서 인형극, 뮤지컬 등 다양한 문화체험 프로그램을 제공한다. 이번 사업은 수원여대의 ‘놀매마당’, 경기대의 ‘천상앙팡’ 등 남부지역 13개 동아리(11개 대학교), 북부지역 5개 동아리(4개 대학교)와 도내 어린이집을 연계하는 내용이다. 참여 희망 어린이집은 모집 공고를 확인 후 육아종합지원센터 누리집(http://gyeonggi.childcare.go.kr / http://gyeongginorth.childcare.go.kr)에서 신청할 수 있다. 자세한 문의는 경기도육아종합지원센터(031-2..

○ 도, 베이비부머의 경험과 경력을 활용하여 지역사회 문제해결에 기여하는 사회가치창출 일자리 ‘베이비부머 프런티어’ 400명 모집 - (참여대상) 경기도에 주소를 두고 있는 만 50~69세 미취업 상태의 베이비부머 - (근로조건) 월 최대 57시간 근무, 도 생활임금 시급 11,485원 지급, 상해보험 지원 경기도가 6월 8일부터 27일까지 ‘베이비부머 프런티어’ 참가자 400명을 모집한다. ‘베이비부머 프런티어’는 베이비부머 세대의 경험·경력을 활용해 지역사회 문제해결에 기여하는 사회가치창출형 일자리 사업이다. 프런티어는 기후·환경, 디지털, 돌봄 분야로 구분된다. 구체적으로 ▲기후·환경 분야는 자전거 업사이클링단(40명), 펫티켓 지킴이(60명) ▲디지털 분야는 미디어 홍보단(40명), 추억 복원단(..

- 갑질 사전 예방 교육 및 가해자 처벌 패널티 강화 등 5대 전략 25개 과제 추진 ○ 경기도, 합리적인 공직문화에 대한 변화와 기대를 반영한 2023년 갑질 근절 대책 수립 - 갑질 제로 교육, 홍보·캠페인 및 가해자 패널티 강화 등 5대 전략 25개 과제 추진 ○ 갑질 근절을 통해 상호존중 및 개인의 역량과 창의성이 발휘될 수 있는 공직문화 조성 경기도가 문화 공연 등을 접목한 간부공무원 갑질 근절 교육을 실시하고 청렴 취약부서를 대상으로 전문가 특강을 추진하는 등 갑질 없는 조직문화 만들기에 적극 나선다. 경기도는 최근 도 공무원 잇단 비위사건 발생에 따른 도민 신뢰를 회복하고, 상호 존중하는 공직문화를 조성하기 위해 ‘2023년 경기도 갑질근절 대책’을 수립했다고 8일 밝혔다. 이번 대책은 5대..